Bond = (eng) vínculo.
Bondly = (eng) Alguien que crea vínculos con otras personas de manera única <3
Bondly, como plataforma de Reconocimientos, ayuda a vincular a tus colaboradores con el alma de tu empresa.
Muchos hemos oído del “salario emocional”.
Las empresas que lo ofrecen crean vínculos afectivos con sus colaboradores, evitando el problema de rotación y abandono y creando una relación a largo plazo colaborador – empresa.
Crear este vínculo emocional de los colaboradores con la empresa, hacerlos sentir motivados, importantes y reconocidos, son elementos clave para que el trabajo pase de ser una obligación a un gusto y un compromiso genuino.
Con Bondly y su uso práctico y lúdico, te ayudamos a crear estos vínculos .
Nuestra Plataforma de Reconocimientos en sencillos pasos.
Acceso en tiempo real desde cualquier dispositivo.
Tanto el colaborador que reconoce como el que es reconocido, puede ver su actividad en el momento en el feed de la plataforma.
Diseño tipo red social con likes y comentarios, editables y medibles. Su diseño amigable y familiar, hace su uso más práctico y fácil.
Reconocimiento a través de insignias totalmente personalizables por meta, valor, puntaje, área, etc.
Cada insignia tiene un puntaje específico dependiendo de su valor en la empresa.
Recompensas opcionales para incentivar de manera directa a los colaboradores.
Dinámica de embajadas por insignias, fomentando la competencia entre colaboradores, áreas, zonas o ciudades.
Sabemos que un colaborador reconocido por sus pares, superiores y empresa, crea un vínculo que reconecta con los objetivos originales que nos hace ser parte de una empresa. Ese vínculo que se pudo haber perdido, o jamás creado, te ayudamos a crearlo y/o fortalecerlo.
Si lo que necesitas es apoyo con incentivos o campañas internas de comunicación, también te podemos ayudar.
y esto es sólo una parte:
Podrás conocer y modificar el clima laboral de tu empresa, haciendo más asertiva la toma de decisiones.
Esta lista de clientes va creciendo día a día.
Esperamos ver pronto tu logo en ella
(¡y tus colaboradores también! )
